Gusto (ZenPayroll)

Pitch de Gusto (ZenPayroll)

Seed2013$6.1M

Étudiez le pitch deck de Seed actuel utilisé par Gusto (ZenPayroll) en 2013. Ci-dessous : les diapositives, la structure du deck et comment contacter les investisseurs qui financent des startups dans le domaine de HR Tech.

Diapositive du pitch deck de Gusto (ZenPayroll) n°1Diapositive du pitch deck de Gusto (ZenPayroll) n°2Diapositive du pitch deck de Gusto (ZenPayroll) n°3

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Secteur
HR Tech
Modèle économique
B2B
Tour de table
Seed
Année
2013
Montant levé
$6.1M
Fondé
2011
Diapositives
16

Comparaison de ce pitch deck

Gusto (ZenPayroll) a clôturé sa levée de fonds Seed avec un pitch deck de 16 slides. C'est 4 slides de plus que le pitch deck médian de levée Seed dans cette bibliothèque, qui compte 12 slides sur 134 pitch decks qui ont effectivement levé des fonds.

La levée de fonds a rapporté $6.1M.

L'entreprise a été fondée en 2011, donc ce pitch deck date de la 2ème année d'activité.

Comment Gusto (ZenPayroll) a structuré son deck

La plupart des pitch decks comme celui-ci suivent un arc clair : le problème, la solution, le marché, la traction à ce jour, le modèle économique, l'équipe et la demande. Étudier comment Gusto (ZenPayroll) a ordonné et présenté chaque diapositive est l'un des moyens les plus rapides d'affiner votre propre levée.

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Questions fréquentes

Combien de diapositives contient le pitch deck de Gusto (ZenPayroll) ?

Le deck de Gusto (ZenPayroll) compte 16 diapositives. Inscrivez-vous gratuitement pour toutes les voir sur cette page.

Quel est le tour de table et l'année du deck de Gusto (ZenPayroll) ?

C'est le deck de Seed que Gusto (ZenPayroll) a utilisé en 2013.

Combien Gusto (ZenPayroll) a-t-il levé ?

Gusto (ZenPayroll) a levé $6.1M avec ce deck.

Puis-je télécharger le pitch deck de Gusto (ZenPayroll) ?

Il n'y a pas de téléchargement, mais vous pouvez étudier chaque diapositive gratuitement après une inscription rapide, directement sur la page.

Comment trouver des investisseurs qui financent des startups dans le secteur HR Tech ?

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